Career
We control sleep,
implement the high-end wellness life
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비알랩만의
조직 문화
새로움을 말하는 기업은 많지만, 혁신을 만들어내는 기업은 많지 않습니다비알랩만의 조직 문화는 사용자에게 유용한 혁신적 서비스를 만들어 냅니다
동료를 배려하는 겸손함과서로에 대한 신뢰
비알랩은 서로에 대한
신뢰를 바탕으로 일해요
프로젝트의 성공과 실패는
함께 일하는 동료를 믿고
배려하는 것에서부터 시작돼요
동료에 대한 비판과 비난은
업무 효율을 저하시키고
무의미한 논쟁을 야기할 뿐이에요
퀄리티와 타협하지 않는높은 기준
비알랩은 조건과 상황에
타협하지 않아요
오직 사용자의 만족도를 높이기 위해
늘 치열하게 고민하고 만들어 나가요
비알랩만의 높은 기준으로
서비스 퀄리티 향상을 위해
항상 노력해요
빠른 시도와 실패를 통한 성공을 만들어내는 과정
비알랩은 ‘실패’라는 용어는 쓰지 않아요
성공을 위한 과정에 있어
‘빠른 시도’와 ‘배움’만이 존재해요
실패를 두려워하지 않고 도전해 나간다면
그만큼 성장을 이룰 수 있다고 믿어요
본질을 찾으려는 물음과합리적 논의
“왜?”라는 본질적 물음에서
혁신이 만들어 진다고 믿어요
업무에 임하는 개개인이 프로젝트에 대한
본질적 의문을 끊임없이 물어야 해요
물음에서 시작한 각자의 의견을
합리적이고 상식적인 서로간의
논의로 발전시켜요
능동적 사고와 주도적 학습
비알랩은 문제를 해결하려는
능동적 마인드로 일해요
끊임없이 문제를 찾고 더 나은 서비스를
만드려는 마인드가 필요해요
해보지 않은 일에 대해 두려움 없이
도전하고 학습하는 것이 중요해요
높은 오너십을 기준으로합리적인 의사결정
비알랩의 의사결정은 합리적인
과정에 의해 이루어져요
해당 프로젝트에 높은
오너십을 가진 전문가가 판단하고
결정하는 것이 원칙이에요
전문적 역량을 가지고
가장 깊은 고민을 한 담당자가
빠르게 결정하고 책임을 다해요
채용 FAQ
채용 절차는 어떻게 되나요?
[서류심사 - 1차 면접 - 2차 면접 - 조건 협의 - 최종 확정] 과정을 거쳐 채용 절차가 마무리 돼요.
특정 포지션에 따라 별도의 채용 절차가 추가될 수 있어요.
이력서, 경력기술서, 포트폴리오 등 지원 양식에 대한 제한이 있나요?
별도의 가이드는 없어요. 본인의 경력과 장점을 표현하시기에 가장 적합한 자유 양식으로 작성해 주시면 돼요.
영문보다 국문으로 지원서를 작성해주시면 좋아요. 영문으로 제출 시, 채용담당자가 국문 추가 서류를 요청할 수 있어요.
오픈된 채용 공고 중 다른 포지션도 중복 지원이 가능한가요?
가능해요. 다만, 먼저 채용이 확정된 포지션에 따라 다른 포지션은 자동 불합격 처리될 수 있어요.
불합격한 이력이 있어도 재지원이 가능한가요?
가능해요. 다만, 이전에 지원한 동일 포지션에 한해서는 최종결과 통보 기준 6개월 이후에 재지원 가능해요.
기업과 채용 포지션에 대해 궁금해요.
커피챗 제도를 활용해보세요. 관심있는 포지션의 현업 실무자 혹은 인사담당자와의 커피챗을 신청하시면
궁금하신 사항을 직접 확인해보실 수 있어요. 메일로 신청 가능합니다
신입 혹은 인턴사원 채용 계획이 있나요?
물론이에요. 비알랩은 언제든지 가능성이 높은 인재 채용에 언제나 오픈되어 있어요. 현재 오픈된 포지션이 아니더라도
지원시 메일 제목에 ‘신입사원 지원’, ‘인턴사원 지원'으로 표기하여 보내주시면 내부 인재풀에 자동 등록되어 수시로 연락을 드리고 있어요